商品流通企业人力资源战略管理
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下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾
B.弹性较大
C.最大限度地实现同工同酬
D.在一定程度上降低企业的谈判能力
E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
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