单项选择题
根据职业性向理论，X酒店招聘客房部员工，小A在应聘时接受了职业性向测试。结果小A的测试结果显示与该岗位匹配度较低，接下来正确的处理方式是（）
A.建议小A考虑其他岗位，再次进行测试 B.告诉小A答案，帮助她通过测试 C.因为员工人手不足，无视测试结果直接录用 D.拒绝录用
单项选择题 以下不属于霍兰德对职业性向的分类（）
单项选择题 职业性向测试主要测试目的是（）
单项选择题 职业性向测试主要测试内容为（）
