判断题 战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

判断题 公职人员在实施公共事务管理活动的过程中，在形式上可以公共部门或个人的名义进行的。

判断题 传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。