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企业年金理论与实务

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单项选择题

案例分析题从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。

混合计划主要包括四种不同的类型,其中基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征,此计划类型下,雇员基于DC计划而存在一个年金价值,年金价值由()来决定。

A.年龄和服务年限
B.服务年限和补偿水平
C.缴款水平和投资收益
D.服务年限和投资收益

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单项选择题 混合型计划是试图集DB计划和DC计划优点于一身的计划类型,以下关于混合计划的说法错误的是()。

单项选择题 从各国企业年金发展历程来看,企业年金发展主要经历了三个阶段:市场自主建立阶段、规范发展阶段和统筹协调阶段,各个阶段有不同的特征,统筹协调阶段企业年金市场发展的特征是()。

单项选择题 各国企业年金计划由DB模式向DC模式转变,其原因主要是()。 ①经济发展水平提高,市场化观念加强,金融环境逐渐成熟 ②DC计划优于DB计划 ③人口老龄化趋势日益严重 ④人们就业观念和投资理念的变化 ⑤经济系统性风险增强

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