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初级运输经济专业知识与实务考试

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多项选择题

案例分析题某运输企业进行绩效管理改革,新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断,组成一个持续循环过程。在绩效考评环节,设置关键业绩指标(KPI )。比如对于企业经营规模,规定要“比上一年度有大幅度提升”。

方案中对于“经营规模”指标的描述,违反了SMART原则的()。

A.时效性
B.可实现性
C.具体性
D.可度量性

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