单项选择题
一些组织或团体认为，在与其他组织发生利益冲突时，结局必然是一方得到的多，一方得到的少，这被称为冲突的输赢取向。认同这一取向的组织在冲突管理的时候更容易采用（）策略。
A.强迫B.折中C.退让D.逃避
单项选择题 （）往往是有利的，因为团体将冲突聚焦在目标任务上，能够检验任务的逻辑，并且重新审视问题的观点和潜在的解决方式。
单项选择题 为最小化冲突，组织中常常使用一些结构化的冲突管理方法，如（）
单项选择题 解决冲突时，并不与对方在观点上达成一致但有较高的合作程度的解决方式是（）
