判断题 无论组织在内部采用何种有效的人力资源管理手段，组织竞争力提高到一定程度就必然会受到来自外部环境的制约。

判断题 研究开发能力是企业组织竞争能力的重要组成部分，直接影响企业人力资源规划的制定。

判断题 企业发展战略的着眼点并不在于现在应该做什么，而是在于未来要做什么。