判断题 有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。

判断题 信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

判断题 管理普遍适用于任何类型的组织。