问答题
领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
这种观点是错误的。领导效能测评应遵循静态与动态相结合的原则。从测评的静态属性，我们才可以把握住效能的特定形态，才可以比较......
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问答题 领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
问答题 领导效能测评的内容包括哪些？
问答题 什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
