多项选择题
关于绩效考核方法的陈述，正确的是()。
A.强制分布法无法应用于绩效反馈面谈 B.不良事故评价法与关键事件法都能提供丰富的绩效反馈信息 C.行为锚定法非常适用于绩效反馈面谈 D.标杆超越法可以为组织提供明确的赶超目标，有利于激发组织的斗志 E.关键绩效指标法的设计成本较高，需要耗费大量的人力物力
多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
多项选择题 平衡计分卡关注组织绩效的角度有()。
多项选择题 在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括()。
