判断题 不公平不会引起个体以及个体之间的紧张焦虑。

判断题 目标管理是一种过程型的激励理论，它在国外被称为现代企业之“导航”。

判断题 期望理论是一种过程型的激励理论，它是由弗隆在其《工作与激励》一书中首先提出来的。