判断题 在面谈过程中，管理者不要过分强调员工的枝节问题，要抓住造成绩效问题的实质原因，进行建设性的指导。

判断题 在深度技能薪酬模式中，基本薪酬是根据员工已达到的技能的最高水平，即技能的深度来确定的。

判断题 基本薪酬是根据员工的努力程度和绩效大小来决定的劳动报酬。