判断题 低成熟度的员工，适合推销式领导。该情景中，员工愿意工作，却缺乏工作能力。领导者应采取双向交流的方式使员工尽快掌握工作技能，同时多关心员工的需要，总之，多宣传、多指导、多关心，以使员工投入工作。

判断题 行为科学理论的局限性：行为科学理论的研究对象存在片面性；行为科学理论的研究方法过于简单化。

判断题 行为科学理论对管理思想的历史贡献：行为科学理论使管理对象的重心由“物”转移到了“人”；行为科学理论使管理的范围由“正式组织”扩大到了“非正式组织”；行为科学理论使管理的方法由“监督管理”转变为“人性化管理”。