单项选择题 不适合大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是（）。

单项选择题 “除了在薪酬中减少固定薪酬部分所占的比重、增加浮动薪酬的比重，往往还力图实行员工股份所有权计划等，以鼓励员工与组织共担风险”，这是采取（）及相应的人力资源战略。

单项选择题 下列关于事业部制组织形式的优点的说法，错误的是（）。

多项选择题 劳动合同到期，小张离开建筑公司后，可以享受的工伤保险待遇有（）。

单项选择题 小张伤口出现感染，需要延长停工留薪期时，应（）。