单项选择题
对于结构工资，应加强其中效益工资的比重，以加强效益工资的调节力度，这体现了薪酬管理中的（）原则。
A.薪绩一致 B.业绩优先 C.宽带薪酬 D.利益分享
单项选择题 高学历的高工资是（）
单项选择题 关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）
单项选择题 （）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。
