单项选择题
有效的绩效改进反馈应避免（）
A、及时而不拖延 B、关注未来绩效的提高 C、描述而不评判 D、单向沟通
单项选择题 声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）
单项选择题 员工容易形成自卫心理的绩效评估面谈方式是（）
单项选择题 适宜企业级KPI建立的方法是（）
