判断题 就是论事，对事不对人这个原则也可以用另外一个词来代替，“谈行为而不谈个性”。

判断题 领导只需要和你直接下属沟通，不需要了解下属的下属情况。

判断题 与下属沟通一定要全面的了解情况。