多项选择题
根据我国《劳动法》的规定，劳动争议处理遵循的原则是（）
A.调节原则B.及时原则C.合法原则D.公正原则E.有效原则
多项选择题 影响薪酬体系中的员工个人因素包括（）
多项选择题 考评结果的表示方法包括（）
多项选择题 在录用信息中，需要注意的参考要素是（）
