单项选择题
下列关于需要层次理论在管理上的应用说法不正确的是（）。
A.应针对不同层次的需要设计相应的激励措施 B.需要知道每个员工在哪一个层次的需要占主导地位，从而为满足需要提供条件 C.滿足低层次需要的投入效益是递减的，应着眼于员工更高层次需要的激励 D.已被实践证明是一种有效、可靠、正确的理论
单项选择题 下列关于马斯洛需要层次理论说法不正确的是（）。
单项选择题 马斯洛认为人类需要由低到高的排列顺序是（）。 （1）安全需要 （2）生理需要 （3）自我实现的需要 （4）归属和爱的需要 （5）尊重的需要
单项选择题 通过满足员工的需要，从而实现组织目标的过程称为（）。
多项选择题 激励与组织绩效的关系表现在（）。
单项选择题 下列关于激励说法不正确的是（）。
