多项选择题 根据美国行为科学家洛克的目标设置理论，他认为目标设置应遵循以下（）原则。

多项选择题 企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体，包括培训的（）等。

多项选择题 按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（）。