多项选择题
用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿 C.向人民法院起诉 D.由劳动行政部门责令改正 E.由劳动保障部门责令改正
单项选择题 《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
单项选择题 按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
单项选择题 下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。
多项选择题 下列纠纷不属于劳动争议的是（）。
