判断题 以勤奋或者员工的出勤率作为工作效果和工作表现的衡量指标是有效的。

判断题 笔迹测试在旅游企业人员招聘中应用较少。

判断题 旅游企业在进行服务员招聘时，心理测试可以作为主要的甄选方式。