单项选择题 （）主要是涉及技术的变化和就业结构的变化。

单项选择题 劳动关系的研究方法：投入一产出方法、人力资源管理方法和劳动过程控制方法依次源于（）。

单项选择题 （）观点认为，雇主与雇员的矛盾是合理的、不可避免的。矛盾源于双方在企业中的不同的目标。