判断题
愤怒情绪的底层原因是伤害、恐惧、渴望等心理。
正确
判断题 绝大多数绩效评估系统的最后环节是绩效评估。
判断题 发送者需要向接收者传送或索要信息,大多会直接传输,不进行加工。
判断题 手在沟通过程中并不重要,也并不常用。