多项选择题 财会人员有（）行为之一的，给予经济处罚或者调离原岗位；情节严重的，给予警告至撤职处分。

多项选择题 向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款条件的，情节轻微给予信贷审批责任人通报批评，本条所称关系人是指贵州省农村信用社的各级（）。

单项选择题 未按有关规定和贷款管理流程办理和审批信贷业务的，情节轻微给予责任人通报批评；情节较重的给予警告至记大过处分；情节严重的给予撤职至开除处分；造成重大损失的（）。

单项选择题 发放假名、冒名贷款，或假用委托贷款之名发放贷款的，或伪造虚假信贷申请材料报批的，给予有关责任人记大过至（）处分，并追究经济和法律责任。

多项选择题 各级负责人有（）行为之一的，给予警告至撤职处分。

多项选择题 各级负责人授意、指使、强令、胁迫员工进行（）等账外经营活动的，给予开除处分。经办人不抵制、不报告的，给予记大过至撤职处分。

多项选择题 各级负责人（）员工简化或变通业务操作程序，造成一定后果的，给予负责人警告或记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

多项选择题 对员工违规行为的调查和处理实行回避制度，即与（），不得参与调查与处理研究。

多项选择题 对于违规员工的经济处罚有（）。

多项选择题 员工纪律处分分为（）。在给予纪律处分的同时，可视情节给予相应的经济处罚或其他处理。

多项选择题 对员工处分或处理应坚持（）的原则。

单项选择题 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面按百分制进行考核。其中：德（）分，能（）分，勤（）分，绩（）分。

多项选择题 对员工的考核，应当遵循（）的原则。

多项选择题 员工教育分为（）。

多项选择题 员工教育培训工作，应贯彻（）的原则。

多项选择题 被聘任的员工有（）情形之一的，可按有关规定和程序予以解聘。

多项选择题 聘任员工应遵循（）等原则。

多项选择题 员工有（），可根据职位空缺情况和工作需要予以聘任。但必须按有关规定程序办理。

多项选择题 员工有（），可作淘汰处理。

单项选择题 对男满（）周岁或工龄30年以上，女满（）周岁或工龄25年以上的员工，可以办理内部退养。