单项选择题
根据组织成员介入冲突的方式,下列哪一种冲突管理风格是低武断性、高合作性的()
A.回避B.迁就C.折衷D.协同
单项选择题 在第三方介入以解决冲突的方法中,哪个角色对冲突解决过程拥有较高水平的控制,对冲突解决的最终方案控制感较低()
单项选择题 在进行组织部门内资源竞争的时候,冲突有时会转变为破坏性的、功能失调的恶性冲突,双方往往情绪激烈,无法实际解决问题,在破坏性冲突中冲突双方往往()
单项选择题 公司老员工甲在年终评估时发现自己没有在升职和加薪名单上,另一位员工乙却被提到了中层管理者的岗位,于是甲认为是乙抢占了自己的升职名额,在工作中处处针对他,这种冲突的对抗方式是()