多项选择题
绩效计划合同的主要内容有()。
A.绩效指标及定义B.权重配置C.评分等级D.绩效积分
单项选择题 “提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为()
单项选择题 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结,制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
单项选择题 将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作()