单项选择题
()整个人力资源管理系统的“基石”。
A.人员分析B.工作分析C.工作评价D.任务分析
判断题 在著名的霍桑实验中,实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作,而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求,更有团队归属的需求,因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。
判断题 工作时间、必要工作时间与准备结束工作时间均为净劳动时间,而休息与生理需要时间、非工作时间与损失时间均为无效劳动时间。
判断题 与路径分析相比,鱼刺图分析技术适用于较复杂的工作方法的分析。