填空题
群体比较分析的方法（）、（）、（）
可比性分析；名次排列比较分析；与总均值比较分析（曲线图形式和Z分数形式）
填空题 个体结构分析方法：（）、（）。
填空题 评价等级的划分有（）和（）
填空题 面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
