单项选择题 工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指（）

单项选择题 员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（）

单项选择题 下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是（）

单项选择题 下列选项中，属于培训费用中直接费用的是（）

单项选择题 下列关于录用信的说法中，正确的是（）

单项选择题 下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）

单项选择题 在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指（）

单项选择题 （）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目

单项选择题 下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）

单项选择题 下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是（）

单项选择题 压力管理流程中的预防阶段是（）

单项选择题 下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）

单项选择题 在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系

单项选择题 下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

单项选择题 以下哪项属于派遣单位向劳动者支付的（）

单项选择题 哪一项不属于员工关系管理的内容（）

单项选择题 新保守派对员工关系的看法中主要关注（）

单项选择题 （）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧。”

单项选择题 员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（）

单项选择题 哪一个在员工关系成败中，扮演着最重要的位置（）