单项选择题
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力，在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是（）。
A.管理人员判断法 B.管理人员接续计划法 C.人员核查法 D.马尔可夫模型法
单项选择题 （）直接决定人力资源规划的效果和成败。
单项选择题 某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。
单项选择题 人力资源规划必然要受到企业（）的制约和影响。
