单项选择题
某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是（）
A.交替排序法 B.关键事件法 C.绩效考评参与者 D.以上都不对
单项选择题 教育培训的基本目标是（）
单项选择题 由于存在固定成本而造成的息税前利润变动率大于产销量变动率的现象被称作（）
判断题 企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源。
