判断题
员工培训以人为中心,目的是传授知识,提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
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判断题 人力资源规划可以降低人力资源成本。
判断题 遗传和其他先天因素是影响人力资源质量的主要因素之一。
判断题 并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。