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人力资源管理综合练习

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单项选择题

美国心理学家Spence认为胜任能力模型是指能和参照效标(优秀的绩效或合格绩效)有()的个体的深层次特征。

A.层次关系
B.间接关系
C.直接关系
D.因果关系

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单项选择题 1973年,()麦克利兰教授在《测量胜任能力而不是智力》论文中,提出了“胜任能力”的概念,并建立冰山模型。

单项选择题 有关胜任能力的研究最早可追溯到“管理科学之父”()对“科学管理”的研究。

单项选择题 冰山模型中冰山露在水面以上的部分包括()

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