单项选择题
绩效考评结果计分方法是由什么组成?()
A.判断策略和机械策略B.判断策略和对比策略C.机械策略和刺激策略D.刺激策略和对比策略
单项选择题 短期培训计划的重要意义在于说明未来几年培训工作的内容和实施步骤,使员工的培训工作具体落实什么?()
单项选择题 人力资本什么特性决定了人力资本不可能如物质资本那样直接转让、买卖和继承?()
单项选择题 因为应聘申请表所反映的资料对接单位的面试评定以应聘者的能力、资历的判断都有及其重要的作用,所以申请表的设计一定要(),以便能全面反应所需要的有关信息。