多项选择题
下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A.排序法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法 E.标杆超越法
单项选择题 对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
单项选择题 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是()。
单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。