单项选择题 培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训，这是指（）

单项选择题 关于职位分析方法的说法，不正确的是（）。

单项选择题 实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职工工资总额的3%作为劳动保险金，其中（）上缴全国总工会，作为劳动保险总基金。

单项选择题 高层管理者通过（）随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要工作的进度。

单项选择题 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

单项选择题 将城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和被征地农民社会保障问题进行了（）的法律规定。

单项选择题 针对一些比较具体的认知能力，如归纳和演绎能力、语言理解力、记忆力的测试是（）

单项选择题 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考虑人力资源管理问题的是（）。

单项选择题 以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）

单项选择题 下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。

单项选择题 人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，注重的是自身力量增强和自我扩张的是（）。

单项选择题 组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（）

单项选择题 绩效面谈会议中，第一步是（）

单项选择题 在（）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

单项选择题 下列关于非竞争性歧视说法，正确的是（）。

单项选择题 在权益保障方面，提高参保人群（）。

单项选择题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（）。

单项选择题 绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（）

单项选择题 以下关于薪酬说法错误的是（）

单项选择题 从绩效管理的角度来说，内部成长战略更为重视（）。