单项选择题
为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是()。
A.行为锚定评价法 B.一一对比法 C.关键事件法 D.评级量表法
单项选择题 员工绩效的多因性是指()。
单项选择题 能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是()。
单项选择题 某设备的原始价值为K=1600元,每年低劣化增加值为50元,则在不考虑残值的情况下,最佳更新年限为()。