填空题
政府绩效信息可以通过（）、（）、（）、（）和他人反应等途径收集。
工作记录；报告制度；沟通纪录；实地检查
填空题 绩效沟通的形式包括（）和（）。
填空题 政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。
填空题 绩效是（）与（）的总和，其中效率是（）与（）的比率，效能是（）与（）的比较。
