单项选择题
下列关于绩效评价中容易出现的"趋中倾向"的表述正确的是（）。
A.上司在考核员工时，只根据某些工作表现（好的或坏的）来类推作为全面评核的依据 B.个人对他人的看法，往往受到他人所属社会团体的影响 C.主管难以发现下属在工作上有某些（某类）缺点，因为那正是他自己的缺点 D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部属太多，对部属的工作表现好坏不是很清楚，因而给部属的考评分数可能都集中在某一固定的范围内变动（平均值）
单项选择题 绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（）的主观错误。
单项选择题 随着部门人数的增加，评价的工作量会成倍增加的绩效考核方法是（）。
单项选择题 下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
单项选择题 在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（）。
单项选择题 绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（）。
