判断题 薪点表拉满要包住全员的薪酬，同时和岗位评估矩阵能够对应。

判断题 档差3-5%，级差8-15%，层级间跨越，越高差率越低。

判断题 档差500-800，级差1000-2500，层级间跨越，越高差率越高。