判断题 跨国公司经营与管理中，国际人力资源管理不需要考虑员工的跨文化适应能力和多元化的团队管理。

判断题 撇脂定价是指以低价进入市场，把价量之秤的砝码，尽量加到量的极致，获得极高的销售和占有率，又导致成本降低，价格接着降的定价方法。

判断题 差异化战略的目标是通过降低成本降低价格，获得市场份额以获得优势。