判断题 个人目标与组织目标的一致性程度越高，员工的自觉性、主动性就越强。

判断题 公共部门政治敏感度较低，民营机构和研究机构政治敏感度较高。

判断题 管理方格理论是改进领导行为四分图而产生的。