问答题
简述公司“十二五”人力资源规划的重点任务？
（1）牢牢把握正确的用人导向（2）不断拓展员工职业发展通道（3）加快急需人才的培养和聚集
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多项选择题 管理技能的开发模式有（）。
多项选择题 外部培训资源的开发途径有（）。
多项选择题 培训项目计划包含的层次有（）。
