多项选择题
岗位分类的缺陷包括（）。
A.程序较为复杂 B.岗位分类的依据不易确定 C.岗位分类的适用范围相对较窄 D.可能会给企业的人力资源管理活动带来诸多的不便 E.整个过程要由有经验的专家参与
多项选择题 岗位薪点薪酬制的优点主要有（）。
多项选择题 企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。
多项选择题 岗位横向分类应遵循的原则有（）。
