填空题 （）就是我们在选才，用才，激励人才的过程中一定要依照教育法律、法规的要求办事。

判断题 退出机制能够增加教师的危机感，从而激发教师的积极性和创造性。

判断题 “人力资源”是由泰勒在《管理的实践》中提出的概念。