单项选择题 我国第一部劳动领域的法律是（）

单项选择题 我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。 按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）

单项选择题 用人单位依法享有的权利不包括（）。

单项选择题 下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

单项选择题 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。

单项选择题 我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步

单项选择题 劳动法调整的对象是（）

单项选择题 用人单位给予女职工生育产假少于（）的，由劳动保障行政部门责令改正，并处以罚款。

单项选择题 根据我国《劳动法》等法律法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

单项选择题 因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

单项选择题 职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

单项选择题 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。

单项选择题 女职工王某因怀孕不能从事原岗位的工作，王某所在用人单位（）。

单项选择题 事实劳动关系中，劳动者的权益受（）的保护。

单项选择题 用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动保障行政部门应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按（）加收所欠款额千分之二的滞纳金。

单项选择题 用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为（）之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

单项选择题 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。

单项选择题 根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

单项选择题 在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。

单项选择题 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。