多项选择题
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。
A.提高现有人员的工作效率 B.提前退休 C.对富余员工实行培训 D.冻结招聘 E.扩大经营规模
多项选择题 人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（）。
多项选择题 外部人力供给预测包括()。
多项选择题 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
多项选择题 人力资源规划的动态性主要表现在（）。
多项选择题 影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。
