判断题 行为荣誉仅仅是因为别人的赞誉和认同，而不是因为工作本身，不是因为出色完成了某一任务。

判断题 从某种意义上讲，行政行为习惯是评价行政人员行为善恶的重要依据。

判断题 行政理想需要落实在行政行为上。