判断题 培训规模的大小，因培训性质和企业实际需要而有所不同，最少可2～3人，最多可百人以上。

判断题 培训次数，最少可以一次见效，最多的可以十几次或几十次。

判断题 团体过度阶段的典型特征是成员焦虑的产生和各种阻抗形式的出现。